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Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural

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    • Dirección para el diálogo con la diversidad

    Dirección para el diálogo con la diversidad

    Promover el diálogo con la diversidad cultural y sexo-genérica a través de los programas y proyectos universitarios para garantizar el derecho a una educación integral.
    1. Diseñar e implementar programas, proyectos y acciones institucionales en materia de diversidad.
    2. Diseñar y ejecutar programas de capacitación para la formación profesional y técnica con enfoque de interculturalidad y diálogo con la diversidad.
    3. Diseñar y desarrollar manuales, lineamientos, libros, publicaciones, protocolos de actuación con enfoque de interculturalidad y diálogo con la diversidad.
    4. Revisar y, en su caso, diseñar las estrategias y mecanismos para el diálogo e intercambio con los pueblos locales y la diversidad.
    5. Generar inercia en el trabajo en red con Centros de investigación, organizaciones, organismos públicos y actores intervinientes,  egresados, asociaciones e instituciones para establecer alianzas, convenios y mecanismos de cooperación en materia de diversidad.
    6. Proporcionar información para la atención de auditorías, solicitudes de transparencia y rendición de cuentas con base en los ordenamientos federales, estatales e institucionales.
    7. Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la normatividad universitaria vigente.
    Profesional Superior Universitario
    (PSU)

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