Spanish English French

Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural

X

Bienvenido, ¿Cómo podemos ayudarte?

  • Compartir
  • Coordinación para la Evaluación de Políticas Publicas para la Transversalización del Género

    Consolidar la transversalización de la perspectiva de género en la Universidad mediante la planeación, evaluación, sistematización y fortalecimiento de la política pública universitaria en materia de igualdad, no discriminación y derechos humanos, generando información estratégica, análisis técnico y acciones institucionales que contribuyan a prevenir las violencias, reducir las desigualdades y garantizar entornos universitarios seguros, inclusivos e interculturales.

    Somos la instancia técnica universitaria encargada de coordinar, evaluar y proponer políticas públicas para la transversalización de género, orientada a integrar la perspectiva de igualdad sustantiva en el quehacer académico, administrativo y comunitario de la Universidad.

    Actuamos como órgano articulador entre las unidades académicas y las instancias universitarias, promoviendo procesos de sensibilización, generación de estadísticas, estudios de género, lenguaje incluyente y vinculación institucional, con enfoque de derechos humanos, interculturalidad y no discriminación.

    • Evaluamos la política universitaria en materia de igualdad de género.
    • Diseñamos y proponemos estrategias para la transversalización de género.
    • Generamos diagnósticos y estadísticas con perspectiva de género.
    • Sensibilizamos a la comunidad universitaria en género y no discriminación.
    • Impulsamos el uso del lenguaje incluyente y no sexista.
    • Promovemos estudios e investigaciones con enfoque de género.
    • Fortalecemos la prevención y atención de las violencias universitarias.
    • Vinculamos a la Universidad con instituciones y organizaciones en materia de igualdad.
    • Monitoreamos avances y áreas de mejora en la cultura institucional.
    • Contribuimos a la armonización normativa con enfoque de derechos humanos.
    • Analizamos el marco normativo universitario a fin de proponer a las autoridades universitarias competentes la armonización de la legislación desde una perspectiva de género y de derechos humanos en congruencia con la normatividad internacional, nacional y estatal.

    Sensibilización Formación y concientización de la comunidad universitaria en perspectiva de género, no discriminación e interculturalidad, para cuestionar y transformar prácticas que reproducen desigualdad.

    Articulación con unidades académicas, instancias universitarias, organizaciones sociales y dependencias públicas para fortalecer la política universitaria de igualdad.

    Curso “Derecho de las mujeres a una vida libre de violencia” realizado en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Chiapas

     

    Curso taller “Lenguaje incluyente y no sexista” realizado en las oficinas del Centro para la prevención y Tratamiento en Adicciones (CENTRA).

     

    Curso de “Atención de primer contacto con perspectiva de género” realizado en la Secretaría de salud de Chiapas.

     

    Curso taller “Comprensión, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres” realizado en el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Chiapas

     

     

     

    Mooc: Violencia de género, discriminación y racismo en el contexto universitario

    https://mooc.unach.mx/course/view.php?id=22

    A solicitud de la DAC o de la UA la CEPPTG puede facilitarte los siguientes cursos talleres:

    1. Curso de introducción y sensibilización de género.

    2. Curso sobre racismo y no discriminación.

    3. Curso:comunicar sin discriminar.

    4. Taller de sugerencias para elaborar un protocolo de atención y prevención de las violencias, violencias de género y no discriminación.

    5. Curso taller Lenguaje incluyente y no sexista.

    6. Curso "Cultura de la no discriminación".

    Es un documento orientador que establece criterios, fundamentación jurídica, recomendaciones y ejemplos para usar el idioma de manera que no discrimine, no invisibilice y no reproduzca estereotipos de género.