Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural
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Chiapas cuenta con la Ley de Acceso a una Vida Libre de Violencia para las Mujeres armonizada con la LGAMVLV, lo que obliga a las instituciones públicas a prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres. La Alerta de Violencia de Género decretada para diversos municipios refuerza la urgencia de profesionalizar a quienes integran los sistemas de justicia, seguridad, salud, educación y atención a víctimas.
En este contexto, la UNACH —a través de la SISyDIC— solicita su acreditación como Centro Evaluador (CE) para aportar formación, evaluación y certificación por competencias con enfoque de igualdad, derechos humanos, interculturalidad y accesibilidad.
La red universitaria permite llevar procesos de alineación y evaluación a sedes urbanas y rurales, acercando la certificación a municipios con AVGM y zonas de difícil acceso.
Experiencia técnica en igualdad de género, prevención de violencias, atención a víctimas, inclusión y docencia, asegurando evaluaciones pertinentes y libres de sesgos.
Sistema documental, custodia de evidencias, auditorías internas y mejora continua; imparcialidad y confidencialidad garantizadas.
Ajustes razonables (LSM, lectura fácil, formatos alternativos), pertinencia lingüística y enfoque intercultural para poblaciones indígenas y rurales.
Articulación con unidades académicas, Comisiones de Género y alianzas con OSC y dependencias públicas para generar cohortes e itinerarios de profesionalización (curso de alineación + EC).
Certificaciones que impactan perfiles de puesto, servicio profesional y mejor atención a la ciudadanía, especialmente a mujeres y grupos en situación de vulnerabilidad.
El Proceso de Certificación consiste en garantizar que un individuo cuenta con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para desempeñar eficientemente una función laboral con base en los lineamientos que describe el Estándar de Competencia correspondiente.
Se otorga el certificado.
Se analizan las causas y se ofrecen las opciones de capacitación que le podrían conducir en el futuro a tener éxito en la evaluación.
Fiscalías, defensorías, policía, poder judicial, secretariados ejecutivos. Necesitan estándares con enfoque de género, atención inicial y cadena de custodia de evidencias.
Sector salud, CEAV y redes de apoyo. Requieren estándares de primer contacto, medidas de ayuda inmediata y trato digno.
Transversalización de la perspectiva de género en políticas y servicios; capacitación a servidoras y servidores públicos.
Personal académico y administrativo que demanda impartición y evaluación del aprendizaje con criterios de inclusión y no discriminación.
Acompañamiento en prevención y atención a violencias, y empoderamiento económico de las mujeres.
Estudiantes, egresadas y egresados, personal docente y administrativo.
Mujeres; pueblos y comunidades indígenas; personas con discapacidad; población LGBTIQ+; personas en movilidad y juventudes.
Expedido por UNACH–CONOCER
Expedido por UNACH–CONOCER
Conjunto de registros de investigación realizada por el fiscal de la causa con el objetivo de acreditar la comisión de un delito.
Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, autorizada por el CONOCER a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o por un Organismo Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificación, las competencias de las personas con base en un determinado Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia. Tratándose de instituciones educativas u otro tipo de organismos públicos o privados, con más de un plantel, se podrán acreditar como Centros de Evaluación sus diferentes planteles.
Reconocimiento con Validez nacional y oficial de la competencia demostrada por una persona, independientemente de la forma en que la haya adquirido, en un proceso de evaluación realizado con base en un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia en un periodo determinado.
Norma Técnica de Competencia. Es el documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que servirá como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas y que describirá en términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes a que alude el artículo 45 de la Ley General de Educación y que requiere una persona para realizar en el mercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.
Productos, documentos o registros que ha generado el Candidato como resultado de su trabajo. La característica principal de una Evidencia Histórica es que fue
Documento en el que se establecen los mecanismos que permiten determinar si una persona es competente o todavía no, en una competencia referida a un Estándar de Competencia inscrito en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
Persona moral, organización o institución pública o privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las competencias laborales de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, durante un periodo determinado.
Compilación de evidencias y registros que documentan un proceso de evaluación de competencias.
Una Evidencia Histórica es válida cuando corresponde a una o varias evidencias de producto establecidas en el Estándar de Competencia a evaluar y cubre los criterios y las características establecidas en el IEC.
Estamos aquí para apoyarte. Si deseas conocer más sobre los procesos de acreditación, nuestras certificaciones, o tienes alguna consulta específica, te invitamos a comunicarte con nosotros. Será un placer atenderte.
