- Diseñar e implementar programas, proyectos y acciones institucionales en materia de Inclusión Social.
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para la formación profesional y técnica con enfoque de Inclusión Social.
- Diseñar y desarrollar manuales, lineamientos, libros y publicaciones en materia de Inclusión Social.
- Identificar las instancias y proponer el establecimiento de alianzas y convenios en materia de Inclusión Social con instituciones, dependencias, organizaciones de la sociedad civil, así como egresados.
- Coadyuvar al titular de la Secretaría con el diseño, instrumentación, promoción y difusión de programas educativos y formación continua para la atención de los grupos de mayor marginación y vulnerabilidad.
- Proporcionar información para la atención de auditorías, solicitudes de transparencia y rendición de cuentas con base en los ordenamientos federales, estatales e institucionales.
- Todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia y acordes a la normatividad universitaria vigente.
